А вы прислушиваетесь к тому, что вам кажется? Меня жизнь много раз убеждала: если что-то кажется, это правда так и есть. Даже если уверенность выглядела наивной, а сомнения — глупыми, ощущения типа «все будет ок» или «что-то тут не так» в итоге были верными.
Поначалу, как и многие, я таким вещам не доверяла. Подумаешь, прилетела мысль, что в макете — ошибка. На остановке стоишь, девчонки уже полосы газетные в типографию отправляют, домой лыжи навострили. Не звонить же им со своим «кажется»? Это ж надо процесс остановить, зайти в программу, проверить, исправить. А если все зря?
Потом утром берешь номер в руки: бац, есть ошибка. В том самом месте. Когда такое случается не раз и не два, уже не думаешь — звонить или нет. Набираешь телефон и говоришь:
– Мне тут прилетело, что в таком-то тексте надо вот эту строчку посмотреть…
Все опытные редакторы и корректоры с подобным сталкивались и знают: если кажется, лучше проверить. Бывает, готовишь текст в печать, и все вроде хорошо, а какие-то сомнения покоя не дают. Что-то не так, а что именно — непонятно. Тогда его лучше отложить. И всегда — всегда! — косяк проявляется, если дать тексту немножко времени.
А первое впечатление от человека? Сколько раз было: быстро очень чувствуешь, что лучше не связываться. Потом, не найдя объективных причин, ум тебя все равно обманет. Не может же быть, что такой человек приличный, образованный, воспитанный поступил как… тут сами слово подставьте.
Мне как-то пришлось сотрудника подбирать. Фотографа-репортера. Запросы у руководства были малореальные: хотели молодого, до 30 лет, с водительским стажем, опытом съемки уровня «бог» и готовностью с горящими глазами работать в режиме 24/7.
За полгода смотрины человек пять не прошли. Снизили, вернее, повысили планку по возрасту — сказали, ладно, до 40 можно. Появился один. Увидев портфолио, сразу поняла: этого возьмут. Одна проблема — человеку 38, всю жизнь свободный художник. Взаимодействие в команде, дисциплина, внезапные командировки, сверхурочная работа. Всего этого в его жизни не было никогда. А мне с ним работать 24/7.
Ладно, думаю. Ради денег человек многое может в себе изменить. Но, кроме отсутствия опыта работы в коллективе и явного неумения подчиняться, было что-то еще. Червоточинка… Необъяснимое, неуловимое, и в то же время безошибочное по ощущениям чувство. Что-то с ним не так. Лучше не связываться.
У начальства подгорало уже во всех местах и на мое:
– Да, он отлично снимает, но я его видела два раза в жизни. Давайте посотрудничаем внештатно — посмотрим, как пойдет.
– Нет, Петр Петрович не хочет ждать, пусть приезжает на собеседование.
Собеседование человек прошел, документы в кадрах взял и через три недели должен был приступить к работе. И вот за день до своего выхода звонит:
– Здравствуйте, знаю, у вас отпуск. Но, может, вы в городе? У меня не телефонный разговор.
Назначили встречу в кафе. Он начал с места в карьер:
