– Садись, Леша, – сказал Сергей Михалыч. Голос усталый, но без явной злобы. – Неловкая вышла ситуация. Очень.
Алексей молча опустился в кресло. Готовился к худшему: выговору, понижению оклада (чтобы «уравнять»), а то и увольнению «по соглашению сторон».
– Виктор Семенов, – шеф ткнул пальцем в подписи на записке, – и его группа поддержки, выражают крайнее возмущение. Требуют «справедливости». То есть, уравниловки. Или твоего понижения. В общем, чтоб ты не выделялся. – Сергей Михалыч тяжело вздохнул. – Говорят, ты вводишь разлад в коллектив. Подрываешь командный дух.
– Сергей Николаич, – начал Алексей, с трудом подбирая слова, – я… я не виноват, что увидели ведомость. И оклад… мы же с вами договаривались при приеме. Я пришел сюда с опытом из «Глобал Тек», с конкретными навыками и клиентской базой…
– Знаю, Леша, знаю, – шеф махнул рукой. – Я все помню. И не тебе это объяснять. Вот что я скажу. – Он придвинулся к столу, его взгляд стал острым. – Ты думаешь, я не знаю, кто сколько делает? Знаю. Отлично знаю. Виктор Семенов? Он работает ровно столько, чтобы его не уволили. Делает минимум. Ищет поводы для склок, а не для роста продаж. Его клиентская база – это три с половиной стабильных, но мелких клиента, которых он унаследовал. А ты? – Сергей Михалыч ткнул пальцем в стол для убедительности. – Ты за полгода привел двух ключевых клиентов из «Глобал Тек», которые дают треть оборота отдела! Ты ведешь сложные переговоры, которые Семенов даже не пытался начинать! Ты сидишь допоздна, когда нужно доделать проект! Ты – инвестиция. Он – балласт. И его оклад – это плата за его скромный вклад и за то, что он не слишком мешает. А твой – это плата за твой опыт, за твои результаты и за твой потенциал. Вот и вся «несправедливость».
Алексей слушал, не веря своим ушам. Камень с души начал падать. Но оставался вопрос: «И что теперь?»
– Коллектив возбужден, Сергей Николаич, – осторожно заметил он. – Виктор… он умеет говорить.
– Умеет, – хмыкнул шеф. – Умеет сеять смуту. Но не умеет работать. Вот что мы сделаем. – Сергей Михалыч откинулся в кресле. – Во-первых, я проведу общее собрание. Без тебя. Объясню ситуацию в общих чертах – без цифр, конечно. Скажу, что оклады формируются индивидуально, исходя из опыта, компетенций, результатов и рыночной стоимости специалиста. Что сравнение зарплат – это прямой путь к развалу команды и нарушение внутренних правил. Что слив конфиденциальной информации – это проступок, граничащий с нарушением трудовой дисциплины. – Он посмотрел на Алексея строго. – Во-вторых, Леша, тебе придется какое-то время быть… стойким оловянным солдатиком. Шум уляжется. Люди поостынут. Семенову, конечно, я вынесу выговор за разглашение конфиденциальной информации и подстрекательство. Это его охладит. А тех, кто продолжит тебя «травить»… – Шеф многозначительно постучал пальцем по столу. – …с ними я поговорю лично. И не так мягко.
Алексей почувствовал, как напряжение медленно, но верно отпускает. Не все потеряно.
– Спасибо, Сергей Николаич. Я… я не ожидал.
– Чего? Что я вступлюсь? – Шеф усмехнулся. – Леша, я не дурак. Я ценю тех, кто приносит результат. А Семенов… – он махнул рукой в сторону открытого пространства офиса, – …он просто шум. Шум, который рано или поздно затихает. Или его глушат. Иди. Завтра будет легче. Надеюсь.
